Con motivo del Día Internacional de la Mujer, CaixaBank ha presentado GIFF (Girls in Finance and Talent), un programa pionero dirigido a jóvenes universitarias para fomentar su incorporación en la banca de inversión y los mercados financieros, sectores donde la presencia femenina sigue siendo reducida.
Escucha la entrevista completa en el siguiente podcast de Mercado Abierto:
¿Talento femenino en banca de inversión? Lo vemos con Anna Quirós, directora de Diversidad e Inclusión de Caixabank.
Las mujeres, una minoría en la industria
Ana Quirós, directora de Diversidad e Inclusión de CaixaBank, explica que esta iniciativa nace porque "estamos convencidos de que esta brecha de género obviamente tiene muchas causas y no se generan en la empresa sino empieza muchísimo antes en la etapa formativa". Según datos del CFA Institute, solo un 19% de las personas que trabajan en la industria de inversión son mujeres.
El programa combina formación teórica, experiencia práctica y acompañamiento profesional. Durante dos días, 40 estudiantes de cinco universidades españolas de referencia participan en sesiones explicativas y una hackathon. Los equipos ganadores accederán a un internship de verano en junio y julio, seguido de una beca universitaria de seis meses.
Despertar la vocación desde pequeñas
Quirós identifica las causas de la baja participación femenina: "Son entornos que nacieron y crecieron con una visión muy masculina. Los referentes, los modelos de éxito durante años han tenido hombres". A esto se suman "culturas de trabajo muy exigentes en horarios y disponibilidad, que han penalizado especialmente a la mujer en determinados momentos vitales".
La iniciativa forma parte del objetivo estratégico de CaixaBank de alcanzar un 44% de mujeres en cargos directivos, buscando romper el círculo donde menos mujeres entran y menos llegan a posiciones de liderazgo en estos sectores clave del sistema financiero.