La empresa VB Integra, comprometida con la inclusión de las personas con discapacidad, ha presentado en rueda de prensa un plan de consultoría y acompañamiento a empresas para la contratación de personas discapacitadas. El reclamo central de la empresa gira en torno al desconocimiento de la Ley General de Discapacidad, que consideran insuficiente porque no responde a la necesidad de activar a esta parte de la población y sin empleo no se logra una "inclusión orgánica".
El embajador de VB Integra, José Luis García Serrano, insiste en la necesidad de integrar a las personas discapacitadas en el mercado laboral, ámbito donde todavía siguen existiendo estigmas negativos. "Jota" garcía da mucha importancia a este problema porque impide un trato igualitario que muchas veces es "condescendiente" y no permite realizar las actividades cotidianas que realizaría cualquier otra persona.
"Las empresas pueden conseguir talento desperdiciado"
El director de VB Integra, Alberto Tortuero, pone el foco de este plan en la difusión sobre la Ley General de Discapacidad (LGD), ley sobre la que hay muy poco conocimiento y que muchas empresas "se saltan pagando multas". En este orden de ideas, Alberto Tortuero destaca que es primordial ampliar el conocimiento que existe sobre esta ley y asegura que, contratando a personas con discapacidad, las empresas pueden conseguir "talento desperdiciado" porque no se les tiene en cuenta en procesos de selección.
El director de VB Integra busca que la empresa sea referente para las compañías a partir de estrategias de consultoría de accesibilidad y de integración de personal en los equipos de trabajo de las empresas. También, remarcan la idea de implementar estas herramientas en los departamentos de recursos humanos para favorecer la contratación.
"Jota" García explica que los avances sociales no pueden quedarse solo en eso, sino que deben tener un efecto transversal en la sociedad y aplicarse dentro del mercado laboral para activar la población con discapacidad.