La Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con el sector industrial y la ingeniería mediante el patrocinio del 6º Motor Madrid Student, que se celebrará el próximo 29 de septiembre en el circuito del Jarama desde las 09:00 horas. El evento, organizado por el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid (COGITIM), busca despertar vocaciones entre estudiantes de Bachillerato y Formación Profesional.
No te pierdas este programa especial de Conecta Ingeniería, presentado por Alberto Pérez, y en el que han participado Jaime Martínez Muñoz, director general de Economía e Industria de la Comunidad de Madrid; José Antonio Galdón Ruiz, decano del COGITIM; Carlos de Lama, responsable de Asesoría Técnica del COGITIM; y Ana Larrañaga, dirección jurídica del COGITIM.
El programa de hoy ha abordado la VI edición de MotorMadridStudent, el gran evento de motor universitario de la Comunidad de Madrid, organizado por COGITIM y patrocinado por la Comunidad de Madrid. Jaime Martínez Muñoz, director general de Economía e Industria de la CAM, ha destacado el papel de este certamen para fomentar vocaciones STEM y acercar la industria a los más jóvenes.nPor su parte, José Antonio Galdón Ruiz, decano del COGITIM, ha puesto en valor la conexión entre universidades, empresas y estudiantes que se producen en este evento, donde 15 equipos de 9 universidades y más de 500 estudiantes presentarán sus prototipos de Formula Student y MotoStudent el próximo 29 de septiembre en el Circuito del Jarama.
La brecha de talento: un desafío estructural
El director general identifica la atracción de talento como uno de los grandes problemas estructurales de la economía europea: "Toda labor para promocionar este sector en toda su cadena de valor, pero especialmente con una vocación de generar y atraer talento".
El gran problema uno de los grandes problemas estructurales de la economía no solamente española sino europea global, es esa dificultad de atraer a jóvenes y a jóvenes a estos sectores. A pesar de que es un sector, tan interesante desde el punto de vista de las remuneraciones, genera empleo mucho más estable que otros sectores y sin embargo "aún vemos que sigue habiendo un gap, una brecha de talento entre lo que las empresas demandan y la oferta".