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El Congreso de los Diputados aprueba una ley para endurecer las sanciones: de 60 euros a casi un millón las multas más graves

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25/05/2021 21:31

Tras siete meses de la última revisión legal sobre esta materia, el Congreso aprueba la Ley del trabajo a distancia. La normalización y extensión de la práctica durante la pandemia obligó al Gobierno a impulsar un Real Decreto-ley en septiembre. Ahora, incorporando las enmiendas de Vox, Cs y ERC, se impulsa un nuevo proyecto de ley que eleva las sanciones un 20%.

Les contamos la nueva modificación de la ley, de la que han conformado casi todas las agrupaciones parlamentarias:

Te puede afectar…

La nueva revisión de la ley especifica que el domicilio de referencia es el que figure en el contrato de trabajo, o en su defecto, el de la empresa o centro de trabajo donde se desarrolle la autoridad laboral competente.

A partir de las enmiendas dirigidas a la regulación del trabajo a distancia por parte de personas con discapacidad e impulsadas por ERC, se asegura que los medios, equipos y herramientas sean universalmente accesibles para evitar su exclusión. Además esta accesibilidad pasar a formar parte de la evaluación de riesgos y la planificación preventiva en la empresa.

Cabe recordar que, los empleados que trabajen a distancia tienen los mismos derechos que los presenciales y no podrán sufrir perjuicio de sus condiciones laborales, incluyendo retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, formación y promoción profesional. Todo esto, se recoge en la ley del 22 de septiembre de 2020.

Otros aspectos como las condiciones de accesos al teletrabajo, sus funciones o duración siguen siendo competencia de los convenios o acuerdos colectivos.

Teletrabajo - Photo by Annie Spratt on Unsplash
Teletrabajo - Photo by Annie Spratt on Unsplash

Sanciones más cuantiosas en materia laboral

Los importes que fija la ley no se revisan desde 2007. Por eso, PSOE Y Unidas Podemos justificaron esta revisión de las cuantías de las sanciones en “el principio de proporcionalidad”.

De esta manera, se elevan las sanciones una media del 20%, de forma que las sanciones más graves alcanzan los 225.018 euros, si bien en materia de prevención de riesgos laborales llegan a alcanzar los 983.736 euros

En todo caso, según recoge otra enmienda incluida en el proyecto, a instancias del PSOE y Unidas Podemos, las infracciones cometidas con anterioridad a la entrada en vigor de la ley se sancionarán conforme a las cuantías previstas hasta entonces.

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