Valentín Bote, director de Randstad Research, analiza la polémica generada tras el anuncio del presidente del Gobierno sobre los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social. El experto considera que marzo ha sido "un buen mes" con la creación de 211.000 empleos, aunque matiza que "la clave está en cuál es el dato bueno de verdad".
Bote critica el uso selectivo de la desestacionalización de datos: "Lo que no vale es desestacionalizar o no cuando nos conviene". Explica que desestacionalizar "tiene componentes de arbitrariedad" y que "cada uno puede tener un criterio distinto". El director de Randstad Research subraya que el dato desestacionalizado "es una ficción matemática" útil para comparar tendencias, pero no para conocer "la foto real de lo que está pasando".
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El director de Randstad Research, Valentín Bote, analiza las cifras de paro y afiliación a la Seguridad Social de marzo, además de la polémica generada sobre si se han alcanzado ya los 22 millones de afiliados.
Afiliaciones versus afiliados
El director de Randstad Research revela una distinción crucial: "Los datos que se publican no son datos de afiliados, son datos de afiliaciones". Una persona puede tener varias afiliaciones si combina trabajo asalariado con actividad autónoma. "Hay varios cientos de miles de personas que en España tienen varias afiliaciones", precisa Bote.
Reconoce que por "simplicidad mental todos hablamos de afiliados", pero advierte que este matiz cobra relevancia "cuando intentas vender que hay no sé cuántas personas trabajando".
Perspectivas del mercado laboral
Bote describe la tendencia macro como "favorable", con la creación de "medio millón de nuevos empleos al año". Considera que la barrera de los 22 millones se superará "el mes que viene o dentro de dos", calificando la situación actual como "la ansiedad de querer vender políticamente un dato que se va a producir seguro".
Respecto a la calidad del empleo, el analista señala que los salarios están "vinculados a la productividad" y cuestiona las críticas sindicales: "Tú eres uno de los dos partes negociadoras de los salarios y luego te pones con la pancarta diciendo que los salarios son los que son".
La polémica sobre los datos laborales evidencia la complejidad de interpretar las estadísticas oficiales y la importancia de distinguir entre cifras reales y proyecciones políticas en el análisis del empleo español.