El absentismo laboral en España ha alcanzado niveles alarmantes, situándose en el 7,1% de las horas pactadas al cierre de 2025, según revela el último informe de Randstad Research. Esta cifra se traduce en una realidad impactante: cerca de 1.590.000 personas empleadas faltan cada día a su puesto de trabajo en el país, colocando a España a las puertas de máximos históricos en esta problemática.
Valentín Bote, director de Randstad Research, analiza este dato en este podcast:
El absentismo laboral afecta a casi 1,6 millones de personas en España, según un informe de Randstad Research, provocando unas consecuencias económicas devastadoras para empresas y toda la cadena productiva
El experto señala que este fenómeno "muchas veces no es algo que dependa del trabajador ni de la empresa, sino simplemente de que se producen retrasos en pruebas diagnósticas y eso alarga mucho los periodos de baja". Los retrasos en el sistema sanitario, con plazos que pueden extenderse hasta un año para realizar una resonancia a un trabajador de baja, se han convertido en uno de los principales factores que alimentan esta problemática.
Un 20% del absentismo laboral no tiene el respaldo de una baja médica
Una de cada cinco ausencias no cuenta con respaldo médico, pero esto no significa necesariamente que se trate de absentismo injustificado. "Ahí tenemos muchas causas, algunas que están totalmente justificadas y forman parte de nuestro marco laboral", aclara Bote. Entre estas causas se incluyen permisos remunerados por hospitalización de familiares (hasta cinco días según la normativa), horas perdidas por huelgas o el denominado "absentismo puro y duro" de quienes "lo han dado todo el fin de semana y el lunes no están en condiciones de ir a trabajar".
Sectores más afectados: del ámbito sociosanitario a la automoción
El absentismo no se distribuye de manera homogénea en la economía española. "Hay sectores sistemáticamente con unos niveles de absentismo muy altos", destaca el director de Randstad Research. Tradicionalmente, actividades industriales como la automoción o la metalurgia registran cifras elevadas, pero sorprende el impacto en el sector servicios.
Las actividades sociosanitarias concentran el mayor volumen de afectados, "donde tanto las puramente sanitarias como las asistencias en establecimientos residenciales o en servicios sociales sin alojamiento, ahí se concentran muchas decenas de miles de personas" con problemas de absentismo. También llama la atención el caso de las actividades postales y de correos, que Bote atribuye a "una combinación por un lado, de un trabajo relativamente duro en términos físicos, combinado con el hecho de que en un contexto como puede ser el de Correos donde eres funcionario".
Impacto económico: un problema que afecta a toda la cadena productiva
Las consecuencias económicas del absentismo son devastadoras para el tejido empresarial español. "Cuando tienes estos niveles de absentismo, en muchos sectores de la economía española estamos en absentismos de doble dígito, genera graves problemas económicos para las empresas", advierte Bote. Producción que no se realiza, complicaciones organizativas diarias para determinar dónde faltan personas y cómo reemplazarlas, y problemas de confianza con los clientes, serían algunas de las principales consecuencias.
