El acuerdo sobre los criterios de distribución de la productividad extraordinaria se firmó el pasado 13 de febrero y ha sido suscrito por cuatro organizaciones sindicales. Los empleados pueden sumarse al mismo de forma voluntaria y les supondrá trabajar un mínimo de 12 horas anuales más, además de cumplir con los objetivos propuestos.
Además, este año como novedad, el componente fijo de la productividad por alcanzar los objetivos se hará mediante pagos mensuales en la nómina, que variarán entre un máximo de 200 euros para los empleados del grupo A1 (en el que se encuentran los inspectores de Hacienda) y los 90 euros de los funcionarios del subgrupo E, la categoría laboral más baja.