Estamos a las puertas de la primavera, y con ella florece una idea que gana cada vez más terreno: cambiar de estilo de vida. Y es que, coincidiendo hoy con el Día Internacional de la Felicidad, cada vez más personas se plantean dejar trabajos que no les llenan para apostar por algo propio, algo que, al menos sobre el papel, se parezca más a la felicidad.
Escucha el A pie de calle de Mercado Abierto con Jorge de Miguel:
A las puertas de la primavera muchos ven este cambio estacional como un empujón para dejar la oficina.
¿Es real la integración vida-trabajo o es una utopía?
El contraste generacional es claro. Durante décadas, el trabajo ha sido sinónimo de estabilidad. Nuestros padres aprendieron a trabajar para vivir y vivir fuera del trabajo. Una felicidad que se reservaba para los fines de semana y para el mes de agosto. Permanecer 30 o 40 años en la misma empresa no era una renuncia, sino una garantía. Ahora, la generación Z dice adiós al curro de toda la vida. Ya no quieren echar raíces en un sito que nos les valoran y apuestan más por el bienestar emocional antes que la estabilidad estancada.
Está claro que hoy esa frontera se difumina. Y es que las nuevas generaciones no solo buscan un salario, sino también sentido. Factores como la flexibilidad, el bienestar emocional y la autonomía pesan cada vez más en la elección de un empleo.
El auge del teletrabajo y el entorno digital ha reforzado esta idea, ya que el trabajo ya no es solo un lugar al que se va, sino una experiencia que se cuela en el día a día. En ese contexto surge una aspiración cada vez más extendida: vivir de lo que nos gusta. Convertir la pasión en profesión, diseñar horarios propios o trabajar desde cualquier lugar.
Desde la agencia Vivir de tu Pasión han transformado a través de la educación la vocación en proyecto profesional de muchas personas. Pero la realidad introduce matices, ya que emprender no elimina el trabajo, lo intensifica, según su fundador, Alejandro Novás.
De ahí la paradoja. Nunca antes habíamos exigido tanto al trabajo: que nos dé estabilidad, pero también libertad; que pague las facturas, pero también nos haga felices, etc. Sin embargo, la experiencia muestra que convertir el trabajo en fuente principal de felicidad no siempre es sostenible para todos.
¿Vivimos mejor o peor que nuestros padres?
Pero entonces, ¿vivimos mejor o peor que nuestros padres? La pregunta del millón ya tiene respuesta oficial, aunque la conclusión es un nudo de contradicciones: somos más libres, pero menos dueños.
El último estudio del CIS sobre edadismo revela una fractura social: el 50% cree que los jóvenes nadan en oportunidades, pero 8 de cada 10 admite que su realidad es "muy complicada". Y es que el principal escollo para los jóvenes no es otro que el precio de la vivienda, algo que sigue distanciando generaciones.
La primavera, como el trabajo, no garantiza nada. Solo abre posibilidades. Entre la estabilidad de antes y la búsqueda de ahora, quizá la clave no sea elegir entre felicidad o empleo, sino redefinir qué lugar ocupa el trabajo en una vida que, cada vez más, aspira a ser algo más que una rutina.