El estudio penaliza el rendimiento general en España, ya que considera que el panorama empresarial y del mercado "todavía puede mejorar notablemente para que el talento pueda prosperar". Además, cree que reforzando un entorno favorable también se ayudará a atraer el talento global desde el extranjero.
Otro factor negativo es que no se encuentran empleados cualificados, algo que supone el principal lastre de las empresas en España.
A la contra, España ha mejorado su posición en el ranking de atracción del talento y ha registrado buenos resultados en los sistemas de educación formal y formación permanente y en sostenibilidad y el estilo de vida.