Sara Antuñano comparte en Capital, La bolsa y la Vida, un análisis sobre el estado actual del ecosistema SAP, el líder mundial en software de planificación de recursos empresariales, en España y cómo funciona AUSAPE para lidiar con principales desafíos que enfrentan las empresas en su proceso de transformación digital.
AUSAPE es la Asociación de empresas usuarias de SAP en España, engloba alrededor de 700 empresas, entre las que se encuentran las principales del panorama económico español y los mayores partners que les dan servicio. El valor fundamental que aporta AUSAPE es que son empresas que se hacen competencia entre sí, pero todas tienen un punto en común, que es utilizar una tecnología SAP y "ese punto de encuentro" es lo que buscan dentro de la asociación. Este 2026 celebrarán su Fórum Anual en Santiago de Compostela el 3 y 4 de junio.
Escucha aquí la entrevista de la nueva presidenta de AUSAPE:
Entrevista con Sara Antuñano, presidenta, vocal de Mujer y Tecnología, y coordinadora de Grupo Financiero en AUSAPE.
El 60% de empresas están en proceso migratorio
Uno de los temas que Antuñano aborda con más relevancia es el estado de la migración SAP, es decir, el proceso de trasladar datos, aplicaciones o toda la nueva infraestructura SAP desde un sistema heredado a un nuevo entorno. Según sus datos, el 60% de las empresas en España están migrando o ya han migrado, la presidenta destaca que este porcentaje ha subido bastante respecto al año anterior.
Ante esta situación Sara Antuñano explica que las razones para no migrar son las expectativas de ver cómo funciona esa migración y por el coste que tiene la propia migración. Para aquellas empresas que están migrando o con intención de migrar, su principal recomendación es pensar desde cero cómo quiero hacer las cosas y no trasladar cosas que no podré aprovechar después.
"Nosotros hablamos de la IA real"
Respecto a la inteligencia artificial, Antuñano destaca que el enfoque de AUSAPE es pragmático, buscan aprovechar la IA para generar ROI (Return of Investments). Aún así, advierte sobre el exceso de expectativas "a veces hay mucho ruido, pero luego llegas a las empresas y eso tiene que tener un retorno".