La relación entre formación y migraciones se ha convertido en uno de los grandes debates del presente y del futuro laboral en España y así lo explica con claridad Cesc Poch, responsable Confederal de Migraciones de UGT, en su conversación en el programa de Fundae Gestión del Talento .
Un país que necesita talento migrante
Poch recuerda un dato que debería formar parte del debate público:
“En los próximos diez años se van a jubilar en España cinco millones de personas y solo van a entrar un millón ochocientas mil. Nos faltan 3.200.000 personas.” La conclusión es evidente: España necesita incorporar población activa para mantener su actividad económica.
Cesc Poch UGT: "La formación es imprescindible para personas migrantes"
Cesc afirma con contundencia: “Pensar que vamos a frenar la inmigración es una fantasía de la extrema derecha. La inmigración ha existido, existe y existirá; lo que tenemos que hacer es hacerlo bien.”
Una inmigración diversa y con perfiles cualificados
El responsable de UGT desmonta también la imagen distorsionada que a menudo se proyecta sobre la inmigración: “En 2025 entraron 43.000 personas por mar, pero por Barajas y El Prat entraron 1.200.000 con visado turístico, y más de la mitad se quedan.”
Muchos de ellos llegan con formación previa. Poch relata el caso de un joven colombiano que trabajaba en la construcción pese a haber estudiado Dirección de Empresas y nos relataba lo que le decía esta persona: “Lo primero que quiero hacer cuando tenga los papeles es un curso de instalador de placas solares.”
Un ejemplo que ilustra cómo la formación se convierte en un puente directo hacia la integración laboral.
Menores no acompañados: resiliencia y potencial
Sobre los jóvenes que llegan solos, Poch aporta una mirada basada en datos y experiencia: “Solo el 10% son disruptivos. Si con toda la mochila que traen solo hay un 10%, el 90% tiene clarísimo que, si le ofreces un curso de formación, vienen aquí a trabajar” y recuerda historias de éxito, como la de un joven que llegó en patera y terminó regresando a Senegal como ingeniero informático para realizar sus prácticas.
La formación como llave del empleo
En un contexto de regularización extraordinaria, la formación adquiere un papel decisivo: “Si van a regularizar 500.000 personas, tiene que haber un esfuerzo para sacarlas de la economía sumergida.”
UGT insiste en que esta es una oportunidad única para transformar sectores productivos y mejorar la empleabilidad. Pero también señala obstáculos:
“La homologación de títulos no puede tardar tres años. Estamos en 2025, con inteligencia artificial y blockchain, esto debería resolverse mucho más rápido.”
Microcredenciales, idioma y nuevas necesidades
Las microcredenciales y la formación sectorial aparecen como herramientas clave para acelerar la inserción laboral. “Las microcredenciales pueden ser algo muy rápido para acceder a formación complementaria” apunta nuestro invitado
El idioma sigue siendo un reto para ciertos colectivos, pero Poch destaca avances innovadores: “Hacemos las clases con inteligencia artificial y traducción simultánea.”
Condiciones laborales y vacantes estructurales
El sindicalista recuerda que la falta de mano de obra no siempre se debe a la ausencia de candidatos: “La supuesta falta de mano de obra es consecuencia de unas condiciones laborales no satisfactorias” y añade que, en sectores como la agricultura o la hostelería, mejorar salarios y vivienda es tan importante como atraer talento.
Integración real: familias, convivencia y datos
Poch subraya que la integración se consolida especialmente con la reagrupación familiar: “La diferencia entre un piso con diez jóvenes y un piso con una familia es abismal. Una familia es garantía de integración.”
También desmonta mitos sobre el uso de servicios públicos:
“Las personas migrantes son el 19–20% de la población y solo el 8% de la atención primaria.” Concluye con un mensaje poderoso sobre convivencia:
“La experiencia de trabajar en diversidad es sin duda positiva. A veces a los racistas no los convences con datos, pero sí con el vecino, el amigo o el compañero de trabajo.”
Un mensaje final para quienes llegan
En el cierre de la entrevista, Poch lanza un mensaje directo a las personas migrantes: “Para una buena vida en sociedad tenemos que tener trabajo digno, y el trabajo digno también se accede con formación” y recuerda que la regularización abre una oportunidad histórica: “Trabajar juntos es importante. La formación es imprescindible para personas migrantes y para todas.”