En el marco de la Agenda España Digital 2026, el Plan Nacional de Competencias Digitales se consolida como una de las iniciativas más ambiciosas para garantizar que la ciudadanía española esté preparada para afrontar los retos de la transformación digital. Contamos en nuestro programa con Cristina Roca Hernández de Armijo, Coordinadora de Área en la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), y Carmen Prieto, jefa de la Unidad de Evaluación, Estudios y Ordenación de la Formación en Fundae, compartieron los avances y el impacto de este plan.
Plan Nacional de Competencias Digitales con Cristina Roca Coordinadora de Área en la SG de Ciudadanía, Talento y Emprendimiento Digital de la SEDIA y Carmen Prieto Jefa de la Unidad de Evaluación, Estudios y Ordenación de la Formación y responsable de Digitalizate DE FUNDAE
Una hoja de ruta para no dejar a nadie atrás
Cristina Roca contextualizó el origen del plan: “El plan surge a partir de la Agenda España Digital 2026, que constituye la hoja de ruta de transformación digital de todo el país”. Su objetivo principal es “garantizar que todos los ciudadanos posean las herramientas necesarias para adquirir y desarrollar sus competencias digitales”, con especial atención a los colectivos en riesgo de exclusión social y digital.
Cristina Roca SEDIA: "600.000 ciudadanos se han formado en competencias digitales básicas"
El plan se articula en siete líneas de actuación y cuatro pilares estratégicos. Uno de ellos, clave para la empleabilidad, busca que “todas las personas de la población activa, tanto empleadas como desempleadas, tengan las competencias digitales necesarias para poder interactuar en el mercado laboral”.
Una colaboración estratégica entre SEDIA y Fundae
La alianza entre SEDIA y Fundae se formalizó en 2023 con un convenio que permitió el desarrollo de itinerarios formativos en áreas de alta demanda laboral. “La SEDIA se compromete a dar esta partida presupuestaria y Fundae se compromete a realizar estos itinerarios formativos diseñados conjuntamente”, explicó Roca. La inversión total del plan asciende a 3.750 millones de euros, financiados con fondos Next Generation EU.
Carmen Prieto FUNDAE: "En octubre hemos superado las 17.200 personas en procesos de formación y cerca de 29.000 matriculaciones"
Carmen Prieto detalló que “el convenio con lo que dio fue lugar a numerosas contrataciones para crear diseños instruccionales en siete áreas temáticas”, incluyendo industria 4.0, programación, videojuegos, comercio electrónico y análisis de datos. “Actualmente tenemos publicados 32 itinerarios y antes de que acabe este mes tenemos como objetivo publicar el resto para alcanzar los 39” y todos ellos están disponibles en eFundae.es
Impacto y acogida: cifras que hablan por sí solas
Los resultados del plan son contundentes. “El plan ha contribuido a formar nada más y nada menos que 2 millones de personas”, destacó Roca. De ellas, “600.000 ciudadanos se han formado en competencias digitales básicas”, y un 60% pertenecen a colectivos vulnerables. Además, se han formado “1 millón de docentes” y “95.000 personas activas en el empleo”, incluyendo un 40% de funcionarios.
Prieto añadió que “en octubre hemos superado las 17.200 personas en procesos de formación y cerca de 29.000 matriculaciones”. La tasa de finalización es alta, especialmente en cursos de programación y diseño, y “más de 1.400 participantes han obtenido los certificados correspondientes a los requerimientos europeos”.
La satisfacción también es notable: “Las encuestas de satisfacción nos arrojan una escala por encima del 3,75 sobre 4 puntos”, y “un 98% recomendaría la plataforma para formarse”.
Formación gratuita, abierta y reconocida
Uno de los grandes atractivos de la plataforma eFundae es su gratuidad. “Toda esta formación es gratuita y de libre acceso para todo el mundo”, subrayó Prieto. Además, la plataforma ha sido reconocida como uno de los cinco proyectos más relevantes en los European Digital Skill Awards 2025 en la categoría Digital Upskilling @Work.
Mirada europea y futuro del talento digital
El plan se enmarca en el componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), alineado con los objetivos europeos de digitalización y sostenibilidad. “Europa exige que sean medidas que garanticen la transformación digital y ecológica del país para conseguir los objetivos tecnológicos y climáticos para 2030”, explicó Roca.
Uno de los retos pendientes es la retención del talento: “España tiene un problema de fuga de talento digital”, reconoció. Por ello, se han incluido medidas como becas para atraer y retener especialistas en inteligencia artificial.