El ecosistema emprendedor vive una etapa de profunda transformación marcada por la tecnología, la inversión y la irrupción de nuevas voces femeninas en puestos de liderazgo. Así lo explica Teresa Alarcos, consejera independiente, fundadora de W Startup Community y autora del libro Emprendedoras, en su conversación en Cibercotizante. Su visión combina experiencia corporativa, conocimiento del ecosistema digital y un compromiso firme con la diversidad.
El buen gobierno corporativo: la base de todo proyecto sólido
Para Alarcos, el emprendimiento no puede construirse sobre improvisación. Desde el primer día, incluso en una startup, debe existir estructura: “Desde que empiezas tienes que hacerlo bien… tiene que haber unas buenas prácticas desde el inicio”, afirma.
La transparencia con los inversores es esencial: “Tienes que poder explicar qué estás haciendo con el dinero que te dejan”, recuerda, subrayando la importancia de tener "un mini protocolo que no frene la agilidad, pero sí garantice orden y confianza".
El equipo: el factor que más valora un inversor
Cuando se pregunta qué mira un inversor en las primeras etapas, Alarcos es tajante: “Lo primero que miran es el equipo”. No se trata solo de perfiles técnicos o financieros, sino de complementariedad, visión y capacidad de ejecución.
“El emprendimiento es de todos… periodistas, biólogos, médicos, farmacéuticos”, señala nuestra invitada, insistiendo en que lo relevante es la capacidad de resolver un problema real con tecnología emergente.
Teresa Alarcos: "Lo primero que mira un inversor en una startup es el equipo"
Además, la experiencia previa —incluido el fracaso— suma: “Si han fracasado, no importa, porque tienen ya los aprendizajes de caminos a no seguir” apunta Alarcos.
Cultura de país: ¿impulso o freno al emprendimiento?
España ha avanzado, pero aún arrastra inercias culturales. “Normalmente hemos ido a lo seguro… mucha gente quiere ser funcionario”, explica Alarcos, recordando que la aversión al riesgo sigue presente.
Sin embargo, destaca que el cambio ya está en marcha: “Emergen emprendedores que toman como primera opción al acabar la carrera, emprender”, lo que podíamos entender como un síntoma claro de evolución generacional.
Para acelerar este cambio, Alarcos propone actuar desde la base: “Debe potenciarse desde que somos pequeñitos… que los niños vean opciones”.
El fracaso: parte inevitable del camino emprendedor
La resiliencia es un ingrediente imprescindible. “Es muy duro emprender… tienes que estar rodeada de personas que te ayuden a elevarte”, afirma.
El acompañamiento, la comunidad y el mentoring son claves para superar los momentos difíciles y apostilla “tienes que tener un mentor que te ayude a canalizar esa energía”.
Políticas públicas: avances, pero aún insuficientes
Aunque reconoce mejoras, Alarcos considera que queda camino por recorrer:
“Hay muchas oportunidades que no había antes, pero podría haber más”.
A su juicio entre las medidas necesarias menciona facilitar la creación de empresas y reducir trámites, mejorar la fiscalidad y fomentar vocaciones emprendedoras desde la escuela.
El sesgo de género en la inversión: una realidad persistente
A pesar de los avances, la desigualdad sigue siendo evidente:
“Menos del 3% de las inversiones van a proyectos de mujeres”, recuerda citando datos del Banco Europeo de Inversiones. El sesgo no siempre es consciente “Tú quieres no poner el sesgo, pero lo tienes… lo familiar lo tomas como bueno”, explica, apelando a la necesidad de un esfuerzo deliberado para romper inercias.
Inspiring Women Leaders: un foro global para construir el futuro
Alarcós presentó también la nueva edición del congreso Inspiring Women Leaders in the Digital Era, que reunirá en Bilbao a mujeres de más de 20 países:
“Vienen tanto hombres como mujeres, pero sobre todo mujeres de 20 países para hablar de tecnologías disruptivas”.
El objetivo de este evento es claro: “construyendo el futuro en común… invitar a la colaboración, compartir conocimiento y crear negocios”.
Un mensaje final: persistencia, diversidad y ambición
La entrevista concluye con una reflexión poderosa sobre el papel de la mujer en el emprendimiento: “Sin diversidad racial, cultural y de género no hay innovación ni progreso”.