#SomosMujeresTech una iniciativa dirigida a promover y potenciar el papel de la mujer en el sector tecnológico y contamos con Palmira Muñoz directora del área de Tecnología de Burson España.
Somos Mujeres Tech nació de forma espontánea, en un debate organizado para un medio de comunicación donde coincidieron varias directivas del sector tecnológico. Este encuentro fue el punto de partida para una comunidad enfocada en visibilizar el talento femenino en tecnología y crear un espacio seguro para compartir ideas y experiencias.
Palmira Muñoz: "Es necesario hacer programas de mentoría y formación para facilitar la inserción laboral de mujeres en tecnología"
En sus inicios, la iniciativa tenía como objetivo destacar mujeres en cargos directivos para que sirvieran de inspiración. Con el tiempo, su enfoque ha cambiado, centrándose en las niñas y jóvenes, promoviendo la formación y el desarrollo de vocaciones STEM.
Según nos contaba Palmira en la entrevista "uno de los grandes desafíos es la baja representación femenina en áreas como inteligencia artificial, programación y ciberseguridad" y apostillaba "para revertir esta situación, Somos Mujeres Tech impulsa programas de mentoría y formación para facilitar la inserción laboral de mujeres en tecnología".
"Además, el pabellón de Red.es en el Mobile Wordl Congress ha comenzado a incluir espacios específicos para el talento digital, reforzando la importancia de incluir más mujeres en el sector" apuntaba Palmira.
La educación es clave para cerrar la brecha de género en tecnología. Por ello, Somos Mujeres Tech forma parte de la Alianza STEM, impulsada por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, para despertar vocaciones tecnológicas desde edades tempranas.
Además de la universidad, Palmira hacía hincapié en que "la Formación Profesional (FP) está cobrando mayor relevancia, proporcionando formación específica para cubrir la creciente demanda de empleo en tecnología". La cooperación entre el sector educativo, las empresas privadas y las instituciones públicas es esencial para lograr avances en la inclusión laboral femenina.
El compromiso de Somos Mujeres Tech con la inclusión y el desarrollo tecnológico demuestra que la igualdad y la innovación pueden avanzar juntas hacia un futuro más equitativo y prometedor.