Análisis: Si sube el salario mínimo, ¿se deja de contratar?

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01/12/2016 15:43

El PSOE propone que el salario mínimo interprofesional suba un 8% hasta los 707 euros desde los 655 euros actuales. Si se diera esta circunstancia, ¿cómo repercute en las empresas a la hora de contratar?.

No obstante, España cuenta con un salario mínimo de los más bajos de Europa donde la media ronda los 1.200 euros. Para Lorenzo Dávila, Director del Departamento de Investigación de IMF Business School, el Gobierno debería subir el salario mínimo en un 40 o un 50% para equipararnos con el resto de europeos.

Dávila explica los mitos que hay detrás de las subidas de los salarios. Escuche la entrevista en el siguiente enlace:

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