El director de Randstad Research prevé "un 2026 con creación neta de empleo bastante significativa", aunque con una desaceleración respecto a 2025
Los datos de empleo en España presentan una imagen menos optimista de lo que sugieren los titulares. Según Valentín Bote, director de Randstad Research, diciembre ha sido un mes "débil" para la afiliación, con un aumento de solo 19.000 afiliados, un comportamiento inferior al esperado para esta época del año. Desde 2013, solo 2022 mostró peores resultados en un mes de diciembre.
Balance anual positivo pese a un cierre de año discreto
A pesar del débil cierre, el balance anual resulta favorable. "La afiliación ha crecido en 506.000 afiliados, y eso es genuinamente positivo", señala Bote. Sin embargo, matiza estos datos mencionando el fenómeno del pluriempleo, que influye en estas cifras de crecimiento.
El problema de los demandantes de empleo persiste
Un aspecto preocupante que destaca Bote es que "con ese fuerte crecimiento del empleo, nuestro mercado laboral no ha sido capaz de reducir el número de demandantes de empleo durante el año más que en 88.000 personas". Esto significa que por cada seis empleos creados, solo se reduce un demandante, lo que evidencia dificultades estructurales en el mercado laboral español, especialmente lejos del pleno empleo.
Perspectivas para 2026
Para el nuevo año, Randstad Research prevé "un año con creación neta de empleo bastante significativa", aunque con una desaceleración respecto a 2025. Las proyecciones apuntan a un aumento de entre 400.000 y 450.000 empleos durante 2026, cifra inferior a los 506.000 del año anterior.
La calidad del empleo: indefinidos pero precarios
Respecto a la calidad del empleo, Bote cuestiona las declaraciones gubernamentales sobre el éxito de la reforma laboral. "Tienen un contrato indefinido, pero su relación laboral, en muchos casos, es temporal o estacional", afirma. La "mortalidad de los contratos indefinidos está disparada desde la reforma laboral", con datos alarmantes: seis de cada diez contratos indefinidos no llegan a cumplir un año.
El experto señala situaciones extremas como la de diciembre, cuando "37.000 personas han firmado más de un contrato indefinido dentro del mes". Esto ocurre porque "se les utiliza esa figura del contrato indefinido, pero para cubrir una necesidad que es meramente temporal", lo que demuestra que "estadísticamente estamos bien, pero esa persona no está mejor que antes".
