N2Growth, el gigante americano de cazatalentos a nivel global, desembarca en Madrid tras su fusión con Blacksmith en España y Suiza.
Este martes tuvo la presentación oficial en Madrid con un coloquio en el que participaron Kelli Vukelic, la consejera delegada de la empresa headhunter; Pablo Isla, expresidente de Inditex; José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid; y Alberto Herrero, Managing Partner N2Growth Iberia.
Precisamente este último nos acompaña en la Entrevista Capital con Laura Blanco para contarnos la última hora de este desembarco en España de N2Growth. Puedes escuchar la conversación al completo en el siguiente podcast de 'Capital, La Bolsa y La Vida'.
El gigante estadounidense de cazatalentos llega a España. Analizamos las claves de esta nueva era con Alberto Herrero, Managing Partner N2Growth Iberia.
¿Cómo captar talento empresarial?
"En España tenemos mucho talento y hemos exportado mucho talento", señala Alberto Herrero. Pero se trata de un "bien muy escaso", apostilla, que debemos cuidar y retener en nuestras empresas.
El talento se enfrenta a retos muy distintos y difíciles que deben ser abordados por las empresas con métodos diferentes. Ello afecta, según nuestro invitado capital a la gobernanza empresarial, a sus Consejos de Administración y a los líderes -CEOs-, que han de alterar sus tradicionales mecanismos de captación laboral.
"Tenemos talento en España, pero es difícil gestionarlo y retenerlo"
Este cambio de paradigma exige un acompañamiento de la mano de expertos que ayuden a las empresas a acometer los cambios necesarios. Esta es la tarea esencial de N2Growth, la multinacional estadounidense del cazatalentos, que ahora aterriza en España de la mano de Blacksmith.
