El informe de rendimiento de los empleados de Aon revela que el seguro de salud continúa siendo el beneficio mejor valorado por los trabajadores, tanto en España como a nivel internacional. Este estudio, que ha recogido el sentimiento de empleados en 23 países de todo el mundo, muestra la evolución de las preferencias laborales y las expectativas de los trabajadores hacia sus empresas.
¿Por qué el seguro de salud es el beneficio más valorado? Lo analizamos con Gemma Corte, directora de Compensación Flexible en Aon; José Luis Martin Trujillo, director de Retirement en Aon; y Borja Prado, Executive Director Health Solutions en Aon.
Gemma Corte, directora de Compensación Flexible en Aon; José Luis Martin Trujillo, director de Retirement en Aon; y Borja Prado, Executive Director Health Solutions en Aon analizan las tendencias en beneficios empresariales y revelan cómo la personalización y la escucha activa mejoran el bienestar laboral.
Según Borja Prado, Executive Director Health Solutions en Aon, el seguro de salud ocupa el primer puesto por varias razones fundamentales: "Es un beneficio que protege tanto al empleado como a sus familiares. Yo creo que eso es una de las principales razones por las que está más valorado".
Prado destaca que, a pesar de contar en España con "una sanidad pública maravillosa, universal y de altísima calidad", los seguros de salud privados ofrecen ventajas que los empleados valoran enormemente, como evitar tiempos de espera y acceder a servicios con mayor intimidad y comodidad.
Para las empresas, este beneficio también representa una ventaja competitiva. "Tiene grandísimas ventajas para las empresas y es la razón por la que lo ofrecen: reduce el absentismo, es una grandísima herramienta de atracción y retención de talento, y mejora el bienestar y la productividad", explica Prado.
