El año 2026 arranca con un horizonte especialmente favorable para quienes aspiran a incorporarse a la Administración Pública. Así lo explican Loli Valiñas, directora de Opostal.es, y Ana Domínguez, directora pedagógica de Opostal.es, en el programa Empleo Público. Ambas coinciden en que el nuevo año se presenta como “un buen año para el empleo público”, con convocatorias históricas y una creciente necesidad de talento.
Un contexto marcado por la modernización
La directora general de Función Pública, Hilde Jiménez, ya lo adelantaba recientemente: “modernizar la administración no es un eslogan, sino una necesidad estructural”.
Desde Opostal.es, Valiñas confirma esta visión: la modernización no es nueva, pero ahora se hace más visible porque “una gran parte de los empleados públicos se están jubilando o lo harán en poco tiempo”. Esto explica que las ofertas de empleo sigan siendo “históricas” y que además exista una demanda creciente de talento digital.
Los temarios también reflejan esta transformación: “todos ellos están adaptándose… y han tomado una gran importancia los temas tecnológicos, informáticos, ofimáticos e incluso la inteligencia artificial” apuntaba Valiñas.
Vocación de servicio: un valor en alza
La sociedad ha cambiado su percepción sobre el trabajo público. Emergencias sanitarias, crisis climáticas y tensiones internacionales han puesto en valor la labor de los servidores públicos.
Según Valiñas, aún existe desconocimiento sobre la amplitud de funciones que desempeñan los funcionarios, pero “programas como este de Capital Radio ayudan a visibilizarlo: “la gente no sabe todavía todo lo que hacen los funcionarios… se sorprenderían”.
Ana Domínguez añade que muchos opositores descubren su vocación una vez dentro: “se sorprenden ellos mismos al descubrir que tienen esa vocación que antes no conocían”.
Jubilaciones masivas: el gran motor de nuevas plazas
La generación del baby boom está dejando miles de vacantes, especialmente en cuerpos administrativos.
Valiñas lo resume así: “el efecto llamada al empleo público viene porque lo ven claramente en las convocatorias con un volumen de plazas ofertadas que no se veía desde hace décadas”.
Loly Valiñas: “La previsión de ofertas de empleo sigue una línea creciente”
Entre los cuerpos más afectados destacan Seguridad Social, Administración General del Estado y Justicia. “Llevamos dos años seguidos con grandes convocatorias de Seguridad Social”, recuerda Domínguez.
Fuerzas Armadas y seguridad: un crecimiento sostenido
La coyuntura internacional también influye. Países como Alemania o Italia estudian recuperar el servicio militar obligatorio, y en España se prevé un aumento estable de plazas en tropa y marinería.
Valiñas explica que “las convocatorias de tropa y marinería están llevando una tendencia regular… cada año aumenta ligeramente el número de plazas”.
Inclusión: un avance real
La Administración está reforzando su compromiso con la discapacidad. En la última oferta, “un 33% de plazas fueron para discapacidad”, un hito que abre oportunidades a miles de personas.
Valiñas destaca que “es la mejor manera de avanzar en igualdad: dando ejemplo desde la propia Administración”.
Inteligencia artificial: herramienta, no sustituto
La IA ya forma parte del día a día administrativo. La directora de Opostal.es lo explica con claridad: “la inteligencia artificial forma parte del día a día en la administración… pero siempre debe ser supervisada por personas”.
Y añade con humor: “no veremos a ningún robot presentarse en una oposición”.
2026: un año de grandes convocatorias
Las perspectivas son excelentes. “La previsión de ofertas de empleo sigue una línea creciente”, afirma Valiñas.
En las últimas semanas se han publicado convocatorias clave: AGE, Justicia, Seguridad Social y Junta de Andalucía. Además, por primera vez, el Estado ha publicado la distribución de plazas por comunidades autónomas, algo muy esperado: “este año por primera vez han establecido este cuadro en las bases”.
Opostal.es lanza un nuevo método: Full Training
La academia anuncia una novedad importante: “un producto que va a marcar mucho la diferencia”.
Se trata de un sistema de preparación de alto rendimiento, que combina contenido, técnicas de estudio, gestión emocional y acompañamiento intensivo.
Valiñas lo define así: “queremos subir un peldaño más… como entrenando a un deportista de alto nivel”.
Consejos finales para opositores
Le pedimos a las dos expertas que cierren con un mensaje motivador: “Que no tiren la toalla y si suspenden, que no decaiga el ánimo” y añaden que ahora es el mejor momento para hacerse funcionario”.
