La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) presentó en el programa Gestión del Talento el balance oficial de sus iniciativas durante 2025 de la mano de Mercedes Gabarro López, responsable de Estadística y Gestión de la Información, y Consuelo Perera Cabañas, técnica del mismo departamento, desgranaron los principales datos del ejercicio, ofreciendo una radiografía precisa del impacto de la formación financiada con fondos públicos.
Un año de cifras récord
Mercedes Gabarro abrió la conversación con una primicia: "Acabamos de publicar el balance de resultados y está disponible en la web de la fundación" y como dato más destacado: “Durante el año 25 se han formado más de 6,7 millones de participantes.”Una cifra que supone un incremento notable respecto a 2024.
Mercedes Gabarró: "Durante el año 25 se han formado más de 6,7 millones de participantes"
En cuanto al volumen total de formación impartida, Gabarro añadió:
“Estamos hablando de 120 millones de horas de formación con fondos públicos.”
Consuelo Perera completó el análisis: “El incremento en la formación de las empresas ha sido del 5% en número de participantes y globalmente supone un 3% respecto a 2024.”
Uno de los mensajes clave del balance es la consolidación del sistema tras los años de incertidumbre: “Lo más relevante es que tenemos una cierta estabilidad. Superamos el momento de la pandemia y las empresas continúan.” Sin embargo, el gran desafío sigue siendo el mismo: la incorporación de las microempresas. Gabarro lo resumió con claridad: “El reto sigue estando en las pequeñas empresas… tienen una estructura difícil para compaginar formación y actividad productiva.”
Aun así, Fundae insiste en su apoyo directo: “Tenemos un programa de ayuda a las empresas pequeñas… les vamos a atender personalmente para ayudarles a utilizar esos fondos que son suyos.”
Formación programada: más presencialidad y más empresas
En 2025 se superó por primera vez la barrera de los seis millones de participantes en formación programada destacó Perera, siendo un dato especialmente llamativo como es el cambio en la modalidad formativa: “Este año había un 63% de formación presencial en las empresas.”
Gabarro apuntó una posible explicación: “A lo mejor también se está compaginando con el teletrabajo; ya que se hace formación, aprovechan para encontrarse.” En cuanto a la incorporación de nuevas empresas al sistema:
“Este año han entrado 1.000 empresas más… las nuevas son sobre todo medianas, de 10 a 49 trabajadores.”
Consuelo Perera: "“Este año había un 63% de formación presencial en las empresas"
Permisos Individuales de Formación (PIF): una herramienta que impulsa la empleabilidad
Los PIF siguen siendo una de las iniciativas más valoradas por su impacto directo en la carrera profesional de los trabajadores. Gabarro lo subrayó: “Es una iniciativa muy rica… se incrementa mucho la empleabilidad de las personas que acceden a estos permisos.”
En 2025 se gestionaron cerca de 7.000 PIF, con un crecimiento del 9% y la mayoría se destinan a estudios universitarios: “El 77% se utilizan para hacer estudios universitarios, tanto grados como máster.” El perfil del solicitante también está bien definido: “Es gente más joven que en otras iniciativas y son más mujeres que hombres.”
Formación subvencionada: predominio de la teleformación
En el ámbito de la formación subvencionada, la modalidad online sigue siendo mayoritaria:
“La teleformación es del 80% frente al veintitantos de la presencial.” En 2025 convivieron nueve convocatorias, muchas de ellas aún vinculadas a fondos europeos Next Generation.
La convocatoria general bianual destacó especialmente: “Se han destinado 500 millones de euros a la formación.”
Ajustar oferta y demanda: el gran reto de 2026
Mirando al futuro, Fundae centra sus esfuerzos en alinear la formación con las necesidades reales del mercado laboral y Gabarro lo expresó así: “Un reto clave es el ajuste real entre oferta y demanda… que la oferta que ponemos a disposición de los trabajadores sea la más adecuada.”
La irrupción de la inteligencia artificial acelera este desafío: “La IA está cambiando absolutamente todo… trabajos que desaparecen y otros que aparecen.”
Participación de personas extranjeras: margen de mejora
El programa también abordó la participación de trabajadores extranjeros en la formación financiada. Perera detalló: "Cubrimos el 18% de los ocupados extranjeros del sector privado, frente al 40% de los nacionales " y al respecto añadió un matiz relevante: “Presentan un perfil más joven y con menos cualificación.”
