Hoy hablamos sobre la importancia de la formación y el papel de las Comisiones Paritarias Sectoriales en una empresa como Clece y contamos con Federico Olivares director de su área de formación.
La formación y las CPS visto desde una empresa como CLECE representada por su director de Formación Federico Olivares
Clece es una empresa española fundada en 1992 que opera en múltiples sectores esenciales como la limpieza, la gestión de servicios sociales, el mantenimiento de espacios públicos y privados, la seguridad privada y la gestión de zonas verdes. Su actividad cobra aún más relevancia al considerar su impacto social y su apuesta por la formación como herramienta clave para garantizar profesionales capacitados y fidelizados.
Cada año, más de 50.000 empleados participan en su plan de formación, abarcando todas las categorías profesionales. Para lograrlo, “Clece realiza una detección personalizada de necesidades formativas, asegurando que cada equipo y centro reciba la capacitación adecuada” nos decía Federico Olivares. Además, la empresa colabora con diversos centros educativos y de formación profesional, habiendo brindado oportunidades de prácticas a más de 2.500 personas en los últimos cinco años.
Federico Olivares CLECE: "Clece realiza una detección personalizada de necesidades formativas"
Clece apuesta por un enfoque personalizado, adaptando la metodología según el perfil del trabajador y la actividad a desarrollar. Por ello, segun nos decía Olivares "implementa un sistema de formación híbrido, combinando capacitación presencial con herramientas digitales". La eficacia de estas metodologías se mide a través de evaluaciones periódicas y satisfacción de los empleados, garantizando la calidad y el impacto de cada formación.
El compromiso con la sociedad es una de las señas de identidad de Clece. La empresa impulsa la inclusión laboral de colectivos desfavorecidos, representando más del 12% de su plantilla. Para ello, "colaboramos con más de 150 entidades como Cruz Roja, Fundación Adecco, Cáritas, Fundación Secretario Gitano e Inserta Empleo" segun apuntaba nuestro invitado.
Una de sus iniciativas más destacadas es Clece Emplea, una feria virtual de empleo que busca conectar oportunidades con quienes más lo necesitan. Además, cuenta con la Ruta de Empleo, una oficina móvil que facilita el acceso al mercado laboral en zonas rurales.
Gracias a sus acuerdos con administraciones públicas, Clece refuerza su compromiso con la inserción laboral, demostrando que "una empresa puede crecer y al mismo tiempo generar un impacto positivo en la sociedad" sentenciaba Olivares.
