En el programa “Empleo Público” el invitado fue Fernando González profesor de Ciencias Políticas y de la Administración que compartió su trayectoria vital y profesional, marcada por una profunda vocación de servicio público y una mirada crítica y constructiva sobre la gestión pública.
De los sueños infantiles a la vocación pública
González recordó con humor sus primeras aspiraciones: “Yo me recuerdo en el patio de mi casa, allí en mi pueblo, en Extremadura, jugando con camiones pequeños… tenía que ser un tráiler, tenía que ser un aparato grande que a mí me permitiera ir por la carretera”. Esa necesidad de “conocer mundo” lo llevó a explorar caminos diversos, desde el seminario hasta la Academia General Militar, donde coincidió con el entonces príncipe Felipe.
Su vocación académica surgió casi por azar: “Un amigo mío me dice, pues hay una carrera que se llama sociología… me fui a la biblioteca, saqué un libro de introducción a sociología y me lo leí en una tarde. Digo, ostias, esto es lo que yo quiero estudiar”. Ese “flechazo total” lo llevó a especializarse en ciencias políticas y más tarde a descubrir su interés por la administración pública.
Formación de posgrado: clave para la evolución del sector público
El eje central de la entrevista fue la formación de posgrado en la gestión pública. González fue claro: “La formación, obviamente no solo en las administraciones públicas, sino en cualquier empresa, hoy día es necesaria, sobre todo para ir evolucionando, adaptando las competencias a las necesidades que tiene la administración”.
Fernando González a los que opositan: "Mucho ánimo y mucha suerte"
Reconoció que al principio tenía prejuicios: “Eso de la administración pública me sonaba aburrido… aquí hay que mover papeles, derecho administrativo… yo no veo personas aquí”. Sin embargo, su experiencia en el máster del INAP le cambió la perspectiva: “Aquello me resultó interesantísimo porque eran materias que te valían para la administración pública, pero te abrían allá donde fueras”.
Innovación y contratación pública
Actualmente vinculado a una empresa consultora, González subrayó la necesidad de modernizar la Ley de Contratos del Sector Público: “Lo que necesita es adaptarse e incorporar lo que es la inteligencia artificial plenamente, el big data y el blockchain… eso introducirá mejoras en la eficacia, la eficiencia, la transparencia y la trazabilidad de los contratos”.
Vocación, oportunidades y cambio generacional
González animó a quienes consideran una carrera en la función pública: “Me parece que plantearse hoy día hacer carrera en la función pública me parece una buena idea”, especialmente en un contexto de “relevo generacional” que abre nuevas oportunidades.
En el test final del programa, dejó claro su compromiso con la mejora del sistema: “¿Crees que es necesario cambiar el sistema de acceso a la administración? —Sí, claro”. Y cerró con una frase que resume su espíritu docente y vital: “Mucho ánimo y mucha suerte”.
