¿Por qué nos cuesta llevar la contraria en el trabajo?

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12/01/2017 15:47

"Decir lo que opinamos lo vivimos como algo muy íntimo", asegura Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de "El dilema del directivo", en referencia al miedo a posicionarse que comparte la cultura latina. Y es que, según el experto, no somos osados a la hora de decir lo que pensamos en determinados ámbitos, en concreto, en el laboral. ¿Cómo podemos superar este miedo a posicionarnos?



"El miedo a posicionarnos es muy propia de la cultura latina". Según Daniel Sánchez Reina, arreglamos el mundo en tertulias de bar, pero no donde podemos influir en que las cosas cambien, como las reuniones de trabajo o instituciones. "En esos lugares más formales, como mucho abrimos la boca para decir lo políticamente correcto o nos adherimos a opiniones que no compartimos", apunta.

Los latinos sabemos hacer una cosa muy bien: "disentir descalificando, con poco o ningún argumento", asegura Sánchez Reina.

 

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