La retribución flexible gana terreno como herramienta para mejorar el ahorro de los trabajadores y que impulsa lo que se va a percibir en la jubilación. Ignacio Sanz Alonso, subdirector de colectivos de MAPFRE Vida, explica este sistema que permite a los empleados elegir qué parte de su salario bruto destinar a determinados servicios antes de pagar impuestos.
Aunque las opciones más conocidas incluyen seguros de salud o tickets restaurante, Sanz destaca una alternativa menos conocida pero con gran potencial: "Existe la posibilidad de ahorrar para la jubilación desde este salario, lo que supone un gran ahorro fiscal para los empleados y sobre todo a coste cero para la empresa".
Escucha todo lo que nos ha contado Ignacio Sanz Alonso, subdirector de colectivos de MAPFRE Vida
Ignacio Sanz Alonso, subdirector de Colectivos de MAPFRE Vida, nos explica todas las claves de esta opción para ahorrar de cara a nuestra jubilación.
Ventajas fiscales significativas
El directivo de MAPFRE Vida explica que ahorrar para la jubilación se ha convertido en "algo más necesario que importante". La clave diferencial de este sistema es que permite hacerlo antes de pagar impuestos: "Cuando yo quiero ahorrar 1.000€, en realidad me han costado 1.300€ o 1.400€ dependiendo de mi salario, porque parte se va para Hacienda".
Al ahorrar desde el salario bruto, se evita pagar impuestos hasta la jubilación, momento en que los ingresos suelen ser menores. "Pagaré menos impuestos en un futuro de los que me he ahorrado ahora", afirma.
Accesible para empresas de cualquier tamaño
Contrariamente a la creencia común, Sanz asegura que este sistema no es exclusivo de grandes corporaciones: "Desde tan solo un empleado podemos implementar este tipo de sistemas. Realmente son las empresas pequeñas o medianas las que más necesitan estas soluciones precisamente por su bajo coste".
MAPFRE ofrece una plataforma gratuita que elimina la carga administrativa para las empresas. "La plataforma genera un simulador de fiscalidad, calcula ese ahorro fiscal y realiza todo el trabajo administrativo que podría llevarle a la empresa", detalla Sanz.
Para implementar este sistema, el directivo recomienda a las pymes acercarse a cualquier asesor de MAPFRE: "La implementación es muy sencilla, pero el asesoramiento que hay detrás es lo más importante".
En un contexto de incertidumbre sobre las pensiones futuras, este tipo de soluciones no solo beneficia a los trabajadores sino también a las empresas, permitiendo que sus empleados puedan jubilarse en sus edades ordinarias con una capacidad económica adecuada.
