Son tiempos convulsos en el sector financiero español. Pese a los resultados de récord que presentan casi todas las grandes entidades, el escenario hostil entre BBVA y Sabadell ha enrarecido el ambiente. En este marco, Unicaja ha publicado cuentas, con un ojo puesto sobre la competencia en el sector, y el otro sobre sus propios números en un contexto de bajadas de tipos de interés. Por el momento, la malagueña, que viene de culminar su fusión con Liberbank y descarta acometer operaciones corporativas, aunque está "abierta al mercado", según su CEO, Isidro Rubiales, que no teme ofertas de alguna entidad de más tamaño: "Ligar capacidades al tamaño es discutible".

Rubiales (Unicaja): "Ligar las capacidades al tamaño es discutible"

Unicaja adelanta que no acometerá operaciones corporativas este año, aunque está abierta a llegar a acuerdos para crecer

"Abiertos al mercado"

En el Plan Estratégico 2025-2027 que ha presentado Unicaja este martes se ha comprometido a mantener un nivel de solvencia por encima del 14%. La retribución al accionista al final del periodo alcanzará el 85% y el beneficio acumulado, los 1.600 millones de euros, de acuerdo con lo presentado.

El execedente de capital tiene un porqué. Lo ha explicado Isidro Rubiales: "Queremos darnos cierta opcionalidad a corto plazo para ver oportunidades que salgan en el mercado. No estamos hablando de una operación corporativa, como podíamos entender de un titular mediático, sino que estamos buscando acuerdos en distintos segmentos de actividad de un perfil más bajo que una operación corporativa, pero que nos permitan impulsar básicamente negocios de consumo, negocios de gestión de activos y negocios de crédito".

"No vamos a hacer un ERE"

Unicaja plantea llegar a acuerdos con 150 trabajadores para poner fin a su relación laboral con el fin de relevar a esos trabajadores con nuevos perfiles. "No queremos hacerlo unilateralmente y no tenemos todavía fijado, ni podemos evidentemente en este foro contar ningún detalle, porque tenemos que empezar esa mesa de relaciones laborales para contratar", ha señalado Rubiales, que se ha mostrado rotundo: "No es un ERE".