La nueva edición de Cibercotizante abrió el año con una conversación profunda sobre inclusión, empleo y transformación social. La invitada fue Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE, quien compartió una mirada estratégica sobre los retos y oportunidades que afrontan las personas con discapacidad en un mundo en plena transformación.
Un propósito claro: transformar vidas
Carcedo recordó que Fundación ONCE forma parte del Grupo Social ONCE y lidera “todo lo que tiene que ver con el empleo, la formación y la accesibilidad de las personas con discapacidad”. Su propósito, afirmó, es directo y ambicioso: “transformando vidas, alcanzando sueños”.
Para los próximos años, la organización mantendrá sus tres pilares: accesibilidad, empleo y formación. “Son principios, valores y propósitos que no van a cambiar en el corto plazo”, señaló. La accesibilidad seguirá siendo clave para “conseguir una sociedad inclusiva, ética y diversa”, mientras que el empleo continúa siendo “la puerta para entrar a otros muchos derechos”.
La transformación no es solo digital: es humana
Uno de los momentos más reveladores de la entrevista llegó cuando Carcedo cuestionó el concepto de “transformación digital”. Para ella, el enfoque debe ser más profundo: “La transformación es transformación y punto”. La tecnología, insistió, “siempre tiene que ser un medio y nunca un fin”.
Explicó que cualquier proceso de cambio debe comenzar por las personas: “La transformación digital es primero transformación de personas, después transformación cultural y ya lo último digital”. Y añadió una advertencia crucial: “La tecnología no puede dejar a nadie atrás”.
Empleo inclusivo: avances, retos y una visión más amplia
Fundación ONCE lidera un observatorio de empleo que permite analizar la evolución del mercado laboral para personas con discapacidad. Según Carcedo, “la situación ha mejorado bastante”, con aumentos en la tasa de actividad y disminución de la inactividad. Sin embargo, advirtió que “todavía están lejos de las personas sin discapacidad”.
Virginia Carcedo Fund. ONCE: “El futuro tiene que ser en 3D: desafiante, digital y diverso”
Recordó que la discapacidad es diversa y no homogénea: “Hay muchas discapacidades… y hay colectivos que lo tienen más complicado”. Por eso, el empleo inclusivo debe centrarse en capacidades, no en limitaciones: “Pone el valor en la capacidad y no en la discapacidad”.
Además, subrayó que la inclusión beneficia a toda la sociedad: “Lo que es bueno para las personas con discapacidad lo es también para personas inmigrantes” o para cualquiera que temporalmente tenga una limitación.
Europa como aliado estratégico
Fundación ONCE mantiene una relación estrecha con la Unión Europea. “Somos un socio estratégico en la gestión y cogestión de los fondos europeos”, explicó Carcedo. Desde el año 2000, los programas de la fundación están cofinanciados por el Fondo Social Europeo, lo que ha permitido “alcanzar a mayor número de personas y actuar en todo el territorio”.
La organización participa activamente en instituciones como el European Disability Forum, el Comité Económico y Social Europeo y redes de fundaciones europeas, aportando propuestas y defendiendo políticas inclusivas.
Inteligencia artificial: riesgos, oportunidades y ética
Carcedo definió la inteligencia artificial como “uno de los elementos más disruptores” de nuestro tiempo. Destacó que la IA no es neutra: “La inteligencia artificial no es más que una estadística a lo bestia… y estos datos son de las personas”. Por ello, insistió en la importancia de que los datos incluyan a personas con discapacidad para evitar sesgos.
Fundación ONCE trabaja en tres líneas, una primera sobre representación en los datos “Tenemos que asegurarnos de que no nos quedemos atrás” apunta Carcedo que añade un segundo punto sobre protección de derechos fundamentales especialmente en el empleo y un tercer punto trabajando en proyectos piloto inclusivos “como Algoritmo Verde, donde personas con discapacidad intelectual aprenden a reparar dispositivos con apoyo de IA2 apostilla nuestra invitada.
También destacó la necesidad de equipos diversos en el diseño de algoritmos: “Si no piensas de la misma manera siempre, nunca llegarás a distintas soluciones”.
La inclusión no es un gasto: es una inversión
Carcedo desmontó uno de los prejuicios más persistentes: “Si nos centramos en políticas pasivas… eso sí que es un gasto”. En cambio, invertir en empleo inclusivo genera retorno económico y social: “Por cada euro invertido en políticas de empleo se recoge 1,6 o 1,8 euros”.
Además, recordó avances legislativos clave, como la reforma del artículo 49 de la Constitución: “Es la primera vez que una constitución a nivel mundial cambia el término y recoge a las personas con discapacidad como colectivo protegido”.
Un mensaje final: el futuro es 3D
La entrevista cerró con una frase que resume la visión de Carcedo:
“El futuro tiene que ser en 3D: desafiante, digital y diverso”.
