El coste derivado del pago de las prestaciones por incapacidad temporal ha aumentado casi un 80% desde 2019 para las administraciones públicas y se sitúa en algo más de 15.000 millones de euros, cerca de un 1% del producto interior bruto (PIB), según el Banco de España.
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El coste de las bajas laborales se dispara un 80% desde 2019 y roza los 20.000 millones anuales. Hoy ponemos el foco en las causas.
A esta cifra se le suma el coste directo para las empresas, que en su caso se ha disparado un 62% en los últimos seis ejercicios, para superar los 4.600 millones, casi el doble de los 2.840 millones de 2019. Es decir, que el coste global de estas bajas laborales roza ya los 20.000 millones de euros.
En su informe anual de 2024, el Banco de España explica que el coste directo para las empresas alcanzó los 4.613 millones de euros en 2024, un 62 % más respecto al año 2019 (el gasto entonces fue de 2.840 millones).
El porcentaje de personas ocupadas en situación de incapacidad temporal ha pasado de un 2,7 % en 2019 a un 4,4 % en 2024. El aumento se observa en todos los grupos de edad y ha sido muy generalizado por comunidades autónomas y sectores de actividad.
Esto ha llevado a España a situarse el tercero de la Unión Europea con mayor número de trabajadores en esta situación, solo por detrás de Noruega y Eslovenia, mientras que hace cinco años se situaba en séptima posición.
Las causas
Según ha explicado el director de Economía y Estadística del Banco de España, Ángel Gavilán, los motivos de este incremento de las bajas son el deterioro de la salud de los trabajadores tras la pandemia y el propio ciclo económico.
Y es que la serie histórica muestra que la incidencia de la incapacidad transitoria ha sido mayor durante los periodos de expansión.
El informe también hace hincapié en el incremento del porcentaje de empresas que declaran que la falta de mano de obra limita su actividad. En concreto, ha pasado del 10% en 2021 al 43% en 2024.
Una escasez de trabajadores que es especialmente marcada en hostelería y en construcción, donde el 64% y el 56% de las compañías, respectivamente, han dicho verse afectadas.
Respecto a la tasa de vacantes sobre la población ocupada en España, fue del 0,9 % en el cuarto trimestre de 2024, un porcentaje similar al de 2023.
No obstante, destacan los problemas en administraciones públicas, información y comunicaciones, y actividades profesionales, científicas y técnicas, sectores en los que más del 75% de las empresas declaran falta de personal cualificado.
Esto puede deberse, según el Banco de España, a que las habilidades de las personas que buscan empleo no siempre coinciden con las demandadas por las empresas, lo que genera un desajuste en el mercado laboral.
El Banco de España advierte que el crecimiento de estos costes exige un análisis detallado para diseñar medidas que mejoren la salud y la prevención laboral, y para evitar que el aumento de las bajas afecte de forma negativa a la productividad y la competitividad.
