Enterprise Mobility España desarrolla una estrategia integral que combina su línea de negocio de vehículos de sustitución con un compromiso social que busca transformar el sector de la automoción. Carlos Fernández, director de Replacement de la compañía, detalla en Capital Radio cómo la empresa está revolucionando el modelo de movilidad para talleres y concesionarios mientras impulsa un proyecto de formación e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Carlos Fernández, director nacional de Ventas, explica cómo la compañía conecta la necesidad de profesionales en talleres con la inserción laboral de jóvenes vulnerables.
El Replacement: mucho más que un vehículo de sustitución
El término Replacement, de origen anglosajón, define la principal línea de negocio de Enterprise a nivel mundial y en España. "Es básicamente todo lo que tiene que ver con vehículo de sustitución. Cualquier persona, entidad o empresa que requiera de un vehículo de sustitución porque el vehículo del conductor no está funcionando porque ha tenido un accidente, hay que repararlo, hay que hacerle un mantenimiento o cual sea que sea la situación".
La propuesta de Enterprise va más allá del simple alquiler de vehículos. "Yo no diría que solamente la eficiencia sino la rentabilidad, que es lo que lleva la eficiencia", afirma el directivo. La compañía se posiciona como un socio estratégico que guía a talleres y concesionarios sobre cómo ofrecer un mejor servicio a sus clientes a través de soluciones de movilidad viables y rentables.
"Nosotros operamos en donde vive y trabaja el cliente. Más del 70% de nuestras oficinas están en núcleos urbanos o polígonos, que es en donde se vive o se repara el coche"
