En un contexto donde las empresas compiten tanto por el talento como por su permanencia en el mercado, el bienestar de los empleados ha dejado de ser un beneficio accesorio para convertirse en una palanca estratégica fundamental. Esta transformación ha llevado al desarrollo de soluciones innovadoras que buscan integrar la actividad física como un elemento clave del impacto empresarial.
El bienestar de los empleados se ha convertido en una palanca estratégica. Vamos a hablar de bienestar corporativo con Mario Manso, Business director de Toteemi.
Mario Manso, director de Toteemi, explica cómo han detectado una evolución significativa en el bienestar corporativo: "Hemos detectado que había una falta importante de movimiento en los empleados de las empresas y hemos desarrollado una herramienta de salud y bienestar ideal para los empleados".
Una propuesta win-win para empresas y empleados
La propuesta que Toteemi pone sobre la mesa para el entorno corporativo se basa en un modelo de beneficio mutuo. "Las empresas solucionan cuestiones como el sedentarismo o bajas laborales y los empleados consiguen" beneficios tangibles a través de su participación activa.
Según Manso, "las empresas consiguen que sus empleados estén con una salud positiva, un carácter totalmente activo de compañerismo de teambuilding. Están consiguiendo que los empleados tengan una salud para afrontar el trabajo y al mismo tiempo el empleado está recibiendo una serie de beneficios a través de unas monedas virtuales que se llaman Teemis que consigue canjear luego en un e-commerce".
El sistema funciona mediante misiones que, una vez completadas por el empleado, le aportan premios. "Por tanto el empleado está muy contento porque consigue Teemis y puede conseguir el objeto que quiera, el detalle que quiera y la empresa tiene un empleado saludable y activo".
Impacto en la productividad y cohesión de equipos
La clave del sistema radica en introducir hábitos saludables de manera natural. Manso tiene claro que "un equipo cohesionado, saludable, es un equipo mucho más productivo". La empresa trabaja con "empresas que tienen directivos o empleados con muchísima responsabilidad, muchísimo tiempo sentados al frente del ordenador y que necesitan moverse y estar saludables para luego afrontar el resto del día o esa concentración que necesitan en su día a día".
El director de Toteemi destaca que "hay muchísimos casos actualmente de sedentarismo" y que su herramienta "está motivando al empleado para que se mueva". Su eslogan corporativo es claro: "Premiamos tu esfuerzo". Como explica Manso: "Si haces algo de movimiento de deporte que puede ser bicicleta o correr, te vamos a premiar con los premios, por tanto vas a ganar en salud, que está muy bien ya, pero es que además, que no hay nadie en el mercado, te vamos a premiar con los premios para poder cambiar luego en el e-commerce por unas gafas de sol, una crema solar, por una prueba de esfuerzo físico, por mil cosas que tienen dentro del e-commerce y puede salirle gratis".
Esta iniciativa representa un cambio paradigmático en cómo las empresas abordan el bienestar de sus empleados, transformando la actividad física de una recomendación general en un sistema estructurado de incentivos que beneficia tanto a la salud individual como a la productividad organizacional.