El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), en colaboración con el Consejo General de Economistas, presenta su noveno Barómetro de la Industria con datos que reflejan tanto avances como desafíos estructurales del sector. La encuesta, que recoge las opiniones de 3.913 profesionales del ámbito industrial, muestra una mejora progresiva en la percepción del sector desde la pandemia hasta la actualidad.
José Antonio Galdón Ruiz, presidente del COGITI, destaca que "la perspectiva o la visión que tienen los profesionales de la empresa, de la industria, ha venido mejorando desde la pandemia hasta la fecha". Sin embargo, existe un consenso casi unánime sobre el descontento con las decisiones administrativas. Los profesionales coinciden en que las medidas adoptadas por la Administración europea, central y autonómica para fomentar el empleo resultan insuficientes.
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José Antonio Galdón Ruiz, presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), nos presenta los detalles del IX Barómetro Industrial.
Una de las demandas más significativas que recoge el barómetro es la necesidad de hablar abiertamente de reindustrialización, un término que Galdón señala "estaba prohibido, nadie decía nada". Los ingenieros piden "más industria, más y mejor", con nuevas inversiones en centros productivos que tengan acceso a materias primas y recursos, especialmente en zonas con riesgo poblacional donde puedan contribuir a fijar población.
La burocracia, principal obstáculo administrativo
El informe incorpora este año las peticiones específicas que los profesionales dirigen tanto a la Administración central como a la autonómica. El resultado es revelador: la primera demanda en ambos casos coincide exactamente. "Le pedían a la Administración central menos burocracia y a la administración autonómica menos burocracia", explica Galdón, quien subraya que "queda perfectamente claro que los profesionales sí que están viendo que se necesita muchísima más agilidad" para poner en marcha los retos industriales.
Energía y talento, cuellos de botella críticos
El barómetro identifica el sector energético como un potencial cuello de botella para el crecimiento industrial. Los profesionales detectan que "no hay suficiente capacidad, que no se ha invertido suficientemente en infraestructura para proporcionar toda esa energía que necesitamos".
El déficit de talento constituye otro problema estructural persistente. A pesar de que el sector industrial lidera el crecimiento en generación de empleo y ofrece los salarios mejor valorados, "no consigue captar ese talento que requiere el sector". Esta carencia frena diferentes iniciativas y ha llevado a situaciones donde empresas extranjeras traen sus propios profesionales, como el caso reciente de una compañía en Aragón que incorporó mil ingenieros de Oriente.
Competencia desleal y proteccionismo europeo
Los profesionales denuncian año tras año la competencia desleal derivada de las diferentes exigencias regulatorias. Las empresas españolas y europeas enfrentan requisitos "mucho mayores, más exigentes que las que tienen otros países con los que luego tienen que competir en el día a día". Por ello, reclaman "cierto proteccionismo para los productos europeos" y poner en valor el made in Europe, esa "calidad, ese trabajo, esa garantía que llevan los productos europeos".
Inteligencia artificial: adopción lenta en pymes
La incorporación de la inteligencia artificial en la industria española avanza con dificultad. España es la sexta potencia europea por número de empresas industriales, pero la predominancia de micropymes y pymes muy pequeñas dificulta la adopción de nuevas tecnologías. "Nos está costando muchísimo incorporar esas nuevas tecnologías a la industria y por lo tanto se frena esa competitividad", advierte Galdón.
El presidente del COGITI defiende que "una pyme industrial necesita un ingeniero" para incorporar esa capacidad de innovación dentro de la empresa. Además, el barómetro detecta una brecha generacional en la adopción tecnológica, con profesionales de diferentes rangos de edad que demandan formación específica en inteligencia artificial.
Pese a los desafíos, el sentimiento general de la profesión es positivo. Con 175 años de antigüedad, la ingeniería técnica industrial enfrenta un momento de alta demanda que supera la oferta disponible. "Estamos jugando un papel muy importante en esa transición energética, estamos liderando muchísimos otros sectores", concluye Galdón, quien valora que finalmente "se hable de Industria" en los medios de comunicación como algo positivo para el país.