REVEL se presenta como la primera empresa 100% digital de renting para particulares en España, nacida en 2020 y operativa desde 2023. Elvira Cabeleira, Chief People Officer (CPO) de la compañía, explica que su objetivo es "que las personas podamos acceder a un vehículo nuevo de una manera más flexible, más ágil", transformando un proceso tradicionalmente complejo en una experiencia simple y transparente.
La ejecutiva destaca que actualmente "el 80% más o menos de nuestros clientes ya hacen ese proceso 100% desde su teléfono móvil", eliminando la burocracia y la letra pequeña que tradicionalmente acompañaban la compra de un vehículo. Para Cabeleira, la transformación del sector "va mucho más allá de digitalizar", centrándose en colocar al cliente B2C en el centro y cuestionarse "cómo funcionan las cosas, si pueden funcionar de una manera mejor".
Contribución a la sostenibilidad sin maquillaje
Sobre el impacto sostenible de REVEL , Cabeleira ofrece una "respuesta honesta, no maquillada": "nuestra contribución es facilitar la renovación del parque automovilístico español". La ejecutiva explica que "cada vez que facilitamos que una persona sustituya su vehículo antiguo por uno nuevo, estamos contribuyendo a que circulen coches más eficiente, más seguro, con menos emisiones".
Beatriz Alonso, Responsable de Sostenibilidad de Surus, destaca la importancia de esta transformación del sector automovilístico en términos de sostenibilidad. Cabeleira añade que "el 40% de nuestros coches en oferta ya son híbridos" y que la compañía participa en proyectos de reforestación, acumulando "aproximadamente unos 25 millones de kilos de CO2 ya en compensaciones".
Escucha todo lo que nos ha contado Elvira Cabeleira, Chief People Officer de REVEL
Conocemos a REVEL y su política de sostenibilidad con Elvira Cabeleira Chief People Officer. Como siempre con Beatriz Alonso, Responsable de Sostenibilidad de Surus.
La digitalización como columna vertebral del modelo
Cabeleira subraya que "la digitalización, más que una herramienta es como el eje del modelo, es una columna vertebral". Esta aproximación permite a REVEL tomar decisiones basadas en datos, reaccionar rápidamente y adaptarse a la demanda del cliente. Además, la responsable de personas resalta un beneficio adicional: "cuando una persona ya no tiene que hacer esos traslados, visitas, ver el coche, solucionar dudas, ir al banco, la financiación y lo tiene todo de una manera muy sencilla, le permitimos que tenga como más tiempo".
Crecimiento exponencial y visión de futuro
Los resultados de REVEL reflejan la aceptación del mercado: "en 2025, respecto a 2024, el crecimiento en facturación fue de más de un 500%". Cabeleira atribuye este éxito a ajustar la oferta a una demanda real del mercado, eliminando barreras tradicionales como el pago inicial elevado mediante contratos flexibles de 12 y 36 meses.
Mirando hacia el futuro, la CPO de REVEL visualiza una compañía consolidada "con una cartera de clientes que no se han dejado deslumbrar solo con una gran capacidad de atracción, sino que se quedan", donde el principal indicador será "las renovaciones que conseguimos hacer", demostrando un acompañamiento orgánico en la transición hacia una movilidad más sostenible.