Diego Barceló responsable de estudios de CEPYME y hemos denominado el programa “El reto de las vacantes en España” que corresponde al nombre del estudio elaborado por CEPYME y que se puede descargar desde la web de CEPYME.
Diego Barceló responsable de estudios de CEPYME y hemos denominado el programa “El reto de las vacantes en España”
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"Cubrir las vacantes cada vez es tarea mas difícil” comentaba Barceló y añadía “las vacantes a veces se producen de forma fortuita”.
El desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo ahonda en el problema de la despoblación de la llamada España vaciada y nuestro invitado ponía como ejemplo que "en Madrid hay 860 personas por km2, en otras provincias hay menos de 12" y apostillaba “en estas ultimas no es problema de vacantes, sencillamente, no hay gente”
Diego Barceló: “Las empresas retrasan cada vez mas la edad de jubilación”
También se han encontrado problemas Se encuentra especial dificultad para encontrar perfiles STEM o muy técnicos También envejece el colectivo de parados y ocupados. Una persona con mas edad rechaza ciertos tipos de empleo
Cada vez más se precisan trabajadores formados en nuevas tecnologías incluso en sectores como la construcción, pero hay muchos jóvenes rechazan porque consideran que son trabajos penosos, aun cuando hay gran tecnificación en el sector.
Sobre la cobertura de vacantes Barceló apuntaba “mas del 70% de las pymes nos dicen que tienen necesidades de personal, pero solo un 40% lo busca”.
El número de jóvenes que trabajan o buscan empleo disminuyó un 31% desde 2003
Se puso de manifiesto que se necesitan incorporaciones de trabajadores en puestos que reequilibren las plantillas hacia un modelo básicamente basado en las TIC.
En España el porcentaje oficial de vacantes sobre la población desempleada es menor que en otras grandes economías de la Unión Europea.
El desajuste entre la formación impartida en los estudios oficiales y los perfiles demandados por las empresas nos obligan a una educación complementaria que alargue los periodos de formación.
Le preguntamos por qué las vacantes registradas en las pymes decaen con mayor rapidez y Barceló nos decía que “cuanto más pequeñas son las empresas, pagan menores salarios y entonces se lo llevan las empresas grandes”
