La sexta temporada de Gestión del Talento arrancó con un programa cargado de significado. No solo por alcanzar ya 221 emisiones, sino porque reunió a dos voces clave del ecosistema del empleo y la formación en España: Antonio de Luis, director gerente de FUNDAE, y Ricardo Cuesta, nuevo director general del SEPE.
Desde el primer minuto, el tono quedó claro: hablar de empleo y formación “con mayúsculas”, como subrayó José Joaquín Flechoso al abrir el programa.
La formación como política pública transformadora
Antonio de Luis, veterano ya en estos micrófonos, recordó el impacto real de la formación para el empleo en España: “se forman 6.000.000 de trabajadores al año con esta política pública”. Una cifra que, más allá del volumen, representa —en sus palabras— “un gran poder de transformación sobre la sociedad”.
FUNDAE y SEPE trabajan “muy de la mano, muy en conjunto”, articulando un catálogo de servicios que, según Antonio de Luis, sigue siendo un gran desconocido para muchos ciudadanos. De ahí la importancia de espacios como este programa: “este espacio ha sido una forma de difundirlo”.
Antonio de Luis FUNDAE: "Se forman 6.000.000 de trabajadores al año"
Ricardo Cuesta: teoría, práctica y vocación pública
El nuevo director general del SEPE llegó con humildad y claridad: “yo siempre digo que soy un experto en formación… en formación, es decir, con la L (en practicas) no, todavía no”. Una frase que resume bien su enfoque: aprender, escuchar y aplicar.
Cuesta reivindicó la importancia de unir teoría y práctica: “esta mezcla entre teoría y práctica es fundamental”, recordando sus diez años como profesor asociado y su experiencia en gestión pública.
Sobre el Sistema Nacional de Empleo, fue contundente: coordinar a 17 comunidades autónomas y al SEPE exige rigor y cooperación. “Es importantísimo contar con datos fiables que permitan orientar las políticas activas de empleo”.
El Observatorio de las Ocupaciones: brújula y barómetro del mercado laboral
Ricardo Cuesta definió el Observatorio como “una brújula” que indica dónde está el mercado laboral y hacia dónde debe dirigirse la formación. También como “un barómetro” que recoge la opinión de expertos sobre empleo y tendencias.
Ricardo Cuesta SEPE: "Modernizar las oficinas para acercarlas al ciudadano"
Destacó una novedad relevante: “hemos publicado el primer catálogo de ocupaciones para visibilizar la brecha de género”, un instrumento que permitirá analizar sectores, contratos y presencia femenina.
Fondos europeos: infraestructura intelectual para el país
Antonio de Luis fue claro: “España, sin Europa, no es nada”. Los fondos MRR y Next Generation han permitido crear plataformas, modernizar infraestructuras y multiplicar la capacidad formativa del país.
El impacto es tangible: “172.000 formados el año pasado a través de la plataforma SEPE–FUNDAE”, además de la ampliación del espacio Digitalízate, que ofrece “una garantía de empleabilidad” para quienes completan sus cursos.
Modernización de oficinas: administración más cercana
Ricardo Cuesta explicó la inversión de 15 millones para renovar 23 oficinas de empleo: “modernizar las oficinas significa modernizar la administración y acercarla al ciudadano”. No se trata solo de edificios, sino de herramientas digitales, espacios de atención y procesos más ágiles.
Retos estratégicos: IA, digitalización y migración
Ambos invitados coincidieron en los grandes desafíos del país con la implantación de la inteligencia artificial en todos los sectores: “todos los puestos en todos los niveles están afectados por esta tecnología”.
También incidieron en la integración de trabajadores migrantes: “hay que integrar 2,5 millones de trabajadores migrantes” y en la necesidad de medir la formación por su impacto real: “la formación solo tiene sentido cuando conecta el talento de las personas con las oportunidades”.
Ricardo añadió un matiz esencial: las llamadas soft skills no pueden seguir siendo las grandes olvidadas. “Nunca vamos a tener una IA con pensamiento crítico o ético”, recordó, subrayando la importancia de habilidades humanas como el trabajo en equipo o el pensamiento crítico.
Un homenaje necesario
En los minutos finales, José Joaquín Flechoso dedicó un reconocimiento especial a Antonio de Luis que proximamente dejará la dirección de Fundae: “todo han sido facilidades, todo ha sido cariño, todo ha sido comprensión”. Antonio respondió con emoción: “me he sentido siempre en Capital Radio como en casa”.
