Vanesa Santos, responsable de comunicación de Crédito y Caución, ha presentado un informe en el que las empresas españolas muestran una clara tendencia hacia la estabilización del empleo en 2026, según revela el texto. El estudio, basado en 400.000 investigaciones realizadas por Iberinform, indica que el 84% de las compañías no prevé cambios en sus plantillas.
Sin embargo, existe una notable desconexión entre las expectativas de facturación y la creación de empleo. Mientras el 46% de las empresas anticipa incrementos en sus ingresos, solo el 15% planea aumentar su plantilla. Esta brecha de 30 puntos sugiere que las estrategias empresariales se orientan hacia la inversión en maquinaria e instalaciones.
Baleares y Canarias lideran las expectativas de crecimiento de empleo, seguidas por Madrid. En contraste, País Vasco registra el mayor porcentaje de empresas que prevén recortes, con casi un 5%.
El sector de hostelería y turismo destaca como el más dinámico, con el 30% de empresas planificando incrementar plantillas.
Escucha aquí todo lo que nos ha contado Vanesa Santos, responsable de comunicación de Crédito y Caución
Vanesa Santos, responsable de comunicación de Crédito y Caución, presenta un informe en el que se señala que el 84% de las compañías no prevé cambios en empleo mientras el 46% espera incrementar ingresos
Las españoles ven una estabilización
Baleares (20%), Madrid (18%) y Canarias (18%) son las comunidades donde las empresas esperan un mayor dinamismo del empleo.
Hostelería (30% de las empresas), servicios a empresa (19%), educación (18%) y construcción (18%) son los sectores con mayores expectativas de generación de empleo.
Las empresas españolas muestran estabilización en la creación de empleo en 2026, ya que el 84% no prevé cambios en sus plantillas a lo largo del ejercicio. Sólo el 15% del tejido productivo espera registrar crecimientos, un porcentaje similar al que presentaban en los dos últimos años. Solo un 1,3% tiene expectativas de retroceso.
El dato procede del amplio trabajo de campo anual realizado por Iberinform para enriquecer la calidad de su información, con cerca de 400.000 entrevistas realizadas a los equipos gestores de las empresas españolas.
El dato de incremento de puestos de trabajo se sitúa, sin embargo, muy por detrás de la tasa de empresas que prevé registrar crecimientos en su facturación (46%). La diferencia de más de 30 puntos refleja que las estrategias de crecimiento en un entorno económico incierto tienden a priorizar metodologías flexibles y escalables, como la mejora de procesos y la inversión en tecnología.
Los mayores porcentajes de empresas que esperan crecimientos de sus plantillas se dan en los sectores con un uso más intensivo de la mano de obra como hostelería (30%), servicios a empresa (19%), primario (19%), educación (18%) y construcción (18%). Los menores porcentajes se dan en comercio (11%), industria (12%) y transporte (14%).
En todas las ciudades y comunidades autónomas el porcentaje de empresas que prevén incrementos de plantilla supera al de las que trabajan con escenarios de caída, pero las diferencias son significativas. Los porcentajes más elevados de empresas que trabajan con escenarios de crecimiento de plantilla se dan en Baleares (20%), Madrid (18%) y Canarias (18%), seguidas de Murcia, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Andalucía y Cataluña (15%). Los porcentajes caen sensiblemente en La Rioja (9%), Navarra (10%), Asturias (10%), Aragón (12%), Cantabria (12%) y Galicia (12%).
