La innovación no se implementa de un día para otro, requiere cultivo, atención y desarrollo continuo. Esta es la filosofía que impulsa Innova&Acción, una iniciativa de la Fundación Politécnica de la Comunidad Valenciana que busca generar una cultura de innovación en el tejido empresarial.
Marta Renedo, directora de Innova&Acción, ha explicado en "Neumáticos en Verde" cómo nació esta entidad y qué actividades desarrollan para fomentar la innovación empresarial. No te pierdas la entrevista que le han hecho Isabel López-Rivadulla, directora de Comunicación de Signus Ecovalor; y Chimo Ortega, director de Movilidad Sobre Ruedas en Capital Radio.
La directora de Innova&Acción explica cómo la Fundación Politécnica impulsa metodologías ágiles y hackathones para resolver retos empresariales.
"Ofrecemos hábitos para cultivar esa innovación dentro de las organizaciones. Proponemos hábitos que nos mantengan alerta, nos mantengan cuidadosos con que hay que mirar, remirar, reflexionar, estar atento, curiosear, investigar para mantenernos en la innovación"
Uno de los pilares de la organización es el Club Innova&Acción, una comunidad de casi 50 empresas valencianas que se reúnen mensualmente para compartir conocimientos y metodologías. "Todos los meses, una vez al mes de forma presencial, nos reunimos. Hacemos un encuentro de tres horas los viernes, normalmente el tercer viernes de cada mes", detalla la directora.
Estos encuentros mensuales tienen como objetivo cultivar el hábito de la innovación mediante dinámicas participativas y reflexivas. La membresía tiene un coste anual de 1.100 euros, que da acceso a diez encuentros anuales, con la posibilidad de que cada empresa pueda rotar entre dos y cuatro invitaciones según el tema tratado.
Hackathones: aceleradores de soluciones innovadoras
Otra de las actividades estrella de Innova&Acción son los hackathones, eventos intensivos donde profesionales multidisciplinares trabajan durante 12 horas para resolver retos empresariales reales. "El hackathon es una experiencia colaborativa", define Renedo, quien explica que han realizado ya 26 ediciones con gran éxito.
Cada hackathon reúne a cerca de 100 personas, entre participantes, representantes de empresas, mentores y jurado. Los equipos, formados por cinco profesionales cuidadosamente seleccionados según las competencias necesarias para cada reto, trabajan en un ambiente diseñado para combinar metodología, agilidad y disfrute.
"Lo que nos dicen las empresas cuando participan es que esto les ha ayudado a fomentar la cultura de innovación, porque una vez que uno lo vive lo ve. Cómo es posible que esta gente que no me conoce de nada y en un día me dan una solución a mi reto, en un día solo, en 12 horas. Y nosotros llevamos dentro de casa no sé cuánto tiempo"
La polinización cruzada: aprendizaje multidisciplinar
Un concepto clave en la metodología de Innova&Acción es la "polinización cruzada", que se produce cuando equipos multidisciplinares comparten conocimientos de diferentes sectores. "Las ideas no son exclusivas, son de todos", afirma Renedo, explicando que esta transferencia de conocimiento entre profesionales de distintos ámbitos genera soluciones más innovadoras.
Para los próximos meses, Innova&Acción tiene programados cinco hackathones. El 16 de octubre celebrarán en Valencia un "Hackathon de Intraemprendimiento", enfocado a equipos internos de empresas, y el 29 de noviembre tendrá lugar otra edición del Hackathon SG con talento externo, abierto a todo tipo de organizaciones.
El crecimiento de estas iniciativas demuestra que cada vez más empresas comprenden la importancia de cultivar la innovación de manera sistemática. Como resume Marta Renedo: "Resolver un reto es algo muy serio, pero ¿por qué no lo vamos a hacer disfrutando?"
