La logística vive un momento decisivo en España y así lo explica Francisco Aranda Manzano, presidente de UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, en el programa Gestión del Talento de Fundae.
De commodity a ventaja competitiva
Aranda resume la revolución del sector con una frase contundente:
“En los últimos 6 años ha experimentado una transformación espectacular, pasando de ser una commodity a una ventaja competitiva para nuestra economía.”
La digitalización ha sido el motor de este cambio. Hoy, la logística es ya el tercer sector que más utiliza Big Data en España, y la demanda de perfiles tecnológicos se ha disparado.
Los departamentos de recursos humanos están inmersos en una carrera por captar talento capaz de operar en un entorno donde “la nueva realidad del sector es muy digital” y donde los planes de carrera se han convertido en un elemento clave para atraer a las nuevas generaciones.
Lo que pide el talento joven
Según Aranda, los jóvenes profesionales buscan dos cosas muy claras:
“Conocer el propósito de las empresas” y “conocer cuáles son los planes de carrera”.
Y la logística, afirma, puede ofrecer ambas. Con 1.100.000 trabajadores y un crecimiento sostenido del empleo, el sector se ha convertido en un espacio fértil para desarrollar trayectorias profesionales sólidas.
Francisco Aranda presidente de UNO: "Tenemos un déficit de alrededor 20.000 conductores"
Formación diseñada por las propias empresas
UNO ha dado un paso más creando su propio máster, nacido de una necesidad directa del tejido empresarial. “Las asignaturas las diseñan las propias empresas; son ellas las que nos dicen qué es lo que de verdad necesitan.” El programa, con nueve años de recorrido, se ha consolidado como una formación eminentemente práctica, impartida por profesionales que trasladan al aula los retos reales de las cadenas de suministro.
Tecnología, previsión y nuevas competencias
La aceleración digital ha sido más rápida de lo previsto “decíamos que la transformación digital se iba a producir en 10 o 12 años, pero las circunstancias de los últimos años han obligado a agilizarla.” Hoy, trabajar con Big Data, inteligencia artificial o machine learning es habitual en el sector. La clave está en anticipar la demanda: “Nuestro sector se basa en hacer una buena predicción de cómo se va a comportar el consumidor.”
El gran desafío: la falta de conductores
Uno de los problemas más graves es la escasez de conductores profesionales pues según nos decía “tenemos un déficit de alrededor 20.000 conductores.” La solución, explica Aranda, no es única: “No hay una solución, hay un conjunto de soluciones.” Entre ellas, formación profesional específica, áreas de descanso dignas y campañas de imagen que dignifiquen la profesión.
Energía y sostenibilidad: retos inaplazables
La transición energética es otro frente abierto. “La energía es un elemento fundamental.”
Mientras las furgonetas urbanas ya avanzan hacia modelos sostenibles, los camiones aún no cuentan con alternativas viables. Además, existe un problema crítico: “Tenemos un déficit de capacidad energética en el almacenamiento.” Un obstáculo serio para que España pueda consolidarse como un gran hub logístico.
La sostenibilidad, sin embargo, está integrada en la propia lógica del sector:
“La tecnología es una de las principales palancas de la sostenibilidad medioambiental.”
Un mensaje para los jóvenes
Aranda lanza un mensaje claro a quienes buscan una profesión con futuro:
“La logística se ha convertido en un sector en el que hay que gestionar, pensar y tomar decisiones.” Es un sector innovador, diverso, tecnológico y con una empleabilidad altísima:
“Los que estudian formación profesional de logística, prácticamente el 100% logran colocarse de forma muy rápida.”
Un sector del que sentirse orgullosos
La pandemia, las crisis internacionales y las tensiones globales han puesto a prueba la cadena de suministro. Y, aun así, el consumidor apenas ha percibido el impacto. “Gracias a los profesionales de la logística, no se ha percibido por parte del consumidor final.” Por eso, Aranda concluye con orgullo: “Estamos haciéndole frente con mucho éxito, y es un motivo para estar muy orgullosos del sector.”