Enterprise Mobility se posiciona como mucho más que una compañía de alquiler de vehículos. Con más de seis décadas de experiencia, la empresa se ha consolidado como un socio estratégico de movilidad para compañías de todos los tamaños, adaptándose constantemente a las necesidades de sus clientes y creciendo junto a ellas.
Renzo Roncal, vicepresidente y director general de Enterprise Mobility en España, destaca la importancia de la cultura de liderazgo de la compañía como factor diferencial en el mercado. "Enterprise es una compañía privada y multigeneracional. La CEO de hoy es la nieta del fundador de la compañía, Jack Taylor. En estos 70 años que vamos a cumplir de ser fundados, solamente hemos tenido cuatro CEOs", explica Roncal.
Renzo Roncal, vicepresidente y director general en España, explica cómo la compañía se prepara para los desafíos de la Ley de Movilidad española.
El Management Training Program: cuna de líderes
Una de las estrategias clave que el fundador creó hace más de 60 años fue el Management Training Program, un programa diseñado para graduados universitarios que se ha convertido en la cuna donde nacen los futuros ejecutivos de la compañía. "Después de haber estado 26 años en esta compañía, no hay nadie que yo haya conocido que no haya comenzado en esa posición de Management Training Program", afirma Roncal.
Este enfoque permite que los ejecutivos comiencen "desde abajo, desde los cimientos", lo que les ayuda a tomar decisiones con conocimiento profundo tanto de la industria como de la empresa a medida que van escalando posiciones.