Se buscan oportunidades de aprendizaje y de desarrollo personal, pero también se buscan empresas con una reputación contrastada
Hablamos sobre el Salón Internacional de Fomento del Empleo en la nueva entrega semanal del espacio de Gestión del Talento con FUNDAE con José Manuel Giménez Pemán, responsable de relaciones institucionales
Javier Luengo
Las competencias vienen asociadas a la formación como principal herramienta para mejorar sus conocimientos, pero también interviene el hecho de incorporar una actitud positiva
Hablamos sobre desarrollo individual y adquisición de nuevas capacidades en la nueva estrega semanal del espacio de Gestión del Talento con FUNDAE
Javier Luengo
En su reunión de Riga en junio de 2015, la Comisión Europea, los Estados miembros, los países candidatos a la UE y los interlocutores sociales reafirmaron la innovación como principio de la modernización de la formación
Hablamos sobre formación y empleo orientado a un nuevo modelo social de la mano de Carlos Sayalero, técnico de Formación por UGT en FUNDAE
Javier Luengo
La FP es la formación no universitaria más demandada en nuestro país y los puestos de trabajo que precisan de un perfil técnico procedente de esta opción, han aumentado casi un 2% en los últimos dos años
Hablamos de las nuevas opciones de educación y la situación de la Formación Profesional con Javier Miranda, consultor de DigitalES
Javier Luengo
Se calcula que en España, en 2030, un 65% de los puestos de trabajo ofertado irá dirigido a perfiles procedentes de la Formación Profesional
Con Antonio de Luis, gerente de FUNDAE y José Manuel Giménez, responsable de Relaciones Institucionales de FUNDAE hablamos del evento que tendrá lugar en noviembre
Javier Luengo
Una habilidad requiere que pueda realizar una tarea, mientras que la competencia es cuando esa tarea se realiza con experiencia y conocimiento
Javier Luengo
Con Mila Escalera, secretaria de Organización, Finanzas y Formación Sindical de CCOO, hablamos de talento y competencias en el mercado laboral
Javier Luengo
Una iniciativa de mentoring en la empresa, facilita la transmisión de conocimiento y expertise acumulados por años de trabajo y aprendizaje
Con Álvaro Ramos-Catalina, responsable del programa CreCepyme de Cepyme, hablamos del proyecto de mentoring que han puesto en marcha en la patronal
Javier Luengo
La actitud es uno de los principales aspectos a tener en cuenta: tu sonrisa, ntu semblante, tu tono de voz, tu predisposición... aspectos externos que nreflejan cómo eres realmente
con Luis Vicente Muñoz
