#Carreras STEM

Es importante promover y acompañar las vocaciones científico-tecnológicas de los niños y niñas desde edades muy tempranas que es cuando se produce el rechazo

En un momento en el que se habla del escaso interés de las jóvenes españolas por las carreras técnicas y de ingeniería aquí recogemos un mensaje positivo

Entre los datos mas significativos del estudio de DigitalES "Anatomía de la brecha de talento tecnológico" se pone de manifiesto que hay 120.000 vacantes sin cubrir por déficit de perfiles

Un problema que no se acaba de solucionar es la falta de estudiantes mujeres en carreras STEM en España pero queríamos tomar el pulso real desde la perspectiva de las estudiantes

Es importante constatar que aunque de forma lenta, se aprecian cambios en la incorporación de la mujer en cuanto al interés por la formación profesional en el sector tecnológico

Queríamos conocer de primera mano con nuestra invitada el paso de funcionaria a presentarse a aspirante a astronauta en la ESA y sobre ello conversamos

Cada vez tiene mas protagonismo la mujer en el sector publico, pero quedan pequeñas brechas de género que se deben ir cerrando

Womenalia es una plataforma con más de 300.000 mujeres formada por emprendedoras y profesionales con perfiles muy variados

Para todo tipo de perfiles existe un trabajo emergente que supone una oportunidad para las personas que tienen una formación.

Los rectores tienen que hablar con las empresas para generar confianza y motivar a que los jóvenes vayan a las carreras de ciencias

El proceso de aseguramiento de la calidad de la formación universitaria, hace que los procesos sean lentos

Tenemos que tener una formación continua y las mujeres tienen el hándicap de la disponibilidad fuera de la jornada laboral

En una nueva entrega de Cibercotizante, los expertos analizan la brecha de género existente en el mercado laboral vinculado a la tecnología